人才理念
我(wo)(wo)們(men)始(shi)終強(qiang)調：“公司(si)值得(de)驕傲的(de)不是我(wo)(wo)們(men)的(de)產品，而是我(wo)(wo)們(men)的(de)團隊和文化” 。作為(wei)(wei)以誠信為(wei)(wei)做事(shi)(shi)態度，以創新為(wei)(wei)做事(shi)(shi)方法的(de)國家高新企業，我(wo)(wo)們(men)把(ba)人力資源視為(wei)(wei)企業發(fa)展的(de)第一資源，從公司(si)的(de)戰略(lve)發(fa)展需(xu)要出發(fa)，招(zhao)、用(yong)、育、留(liu)人才。
我們注重(zhong)員工對公司(si)文(wen)化的認同、個(ge)人(ren)品格以及發(fa)展潛能，并為每一(yi)位員工提供(gong)了良好的工作環境，營造融(rong)洽的工作氛(fen)圍，倡導簡單而(er)真(zhen)誠(cheng)的人(ren)際(ji)關系，尊重(zhong)每一(yi)位員工的個(ge)性。
我們(men)愿意把(ba)更多的職業(ye)(ye)(ye)發展機會留給熱(re)愛(ai)和(he)忠誠于企業(ye)(ye)(ye)、愿意為事業(ye)(ye)(ye)付出和(he)奉獻的員工，為其搭建成長平臺，強化學習培訓，實施后備人才計劃，成就員工價值，為員工合(he)理設計職業(ye)(ye)(ye)生涯發展的道路(lu)。